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Estágio - Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Se você gosta de desafios e tem vontade de trabalhar em uma empresa com uma cultura forte e em constante crescimento, a qual você terá oportunidade de desenvolver novas ideias, novas metodologias e com muito crescimento profissional, essa vaga e a Queonetics é para você!


Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal. Procuramos uma pessoa organizada, proativa, comprometida, que goste de lidar com pessoas e com vontade de aprender sobre as rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administração de pessoal.


O(a) estagiário(a) terá a oportunidade de desenvolver conhecimentos práticos em processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando sob supervisão do gestor.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar nos processos de admissão e integração de colaboradores.
  • Conferir e organizar documentos admissionais e demissionais.
  • Dar suporte no cadastro e atualização de informações dos colaboradores nos sistemas internos.
  • Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, entre outros).
  • Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
  • Apoiar o envio e controle de documentos para a contabilidade.
  • Auxiliar na emissão de declarações, relatórios e documentos solicitados pelos colaboradores.
  • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
  • Apoiar o controle de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais.
  • Dar suporte às demais atividades administrativas do setor.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e Outlook).
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
  • Interesse em aprender sobre legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

Informações adicionais

  • Organização.
  • Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
  • Proatividade.
  • Agilidade.
  • Comprometimento.
  • Atenção aos detalhes.
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.
  • Boa comunicação.
  • Vontade de aprender e desenvolver novas habilidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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